Chceš dnes udělat dobrý skutek ? Pomoz výše
uvedenému hříšníkovi tím, že mu dáš nějaké rozhřešení! Můžeš mu
ho poslat na e-mailovou adresu, kterou uvedl u zpovědi, nebo napsat
veřejně vyplněním formuláře na konci této stránky. A jestliže nechceš,
aby pod tvou přezdívkou mohl vystupovat ještě někdo jiný, zaregistruj
si ji ZDE !
|
|
Výpověď klidně dej, ale dělat u toho cirkus? ... naprosto zbytečné, nicneřešící...
|
|
|
|
A jinak na lidské rovině ti naprosto rozumím, dynamika pracovních kolektivů je neskutečnej hnus. Akorát už v tomhle kontextu stojím víc nohama na zemi. Ideální je rozčílit se soukromě, ale navenek ustoupit s grácií.
|
 Lautr obvious |
|
|
|
To poslední, co to je, je "cool". Uděláš ze sebe šaška a pak tě nahraděj. Pokud si myslíš, že to tím někomu nandáš, tak opravdu ne. Budeš jen další šáša, co se rozčiluje nad tím, jak jsou pracovní podmínky nefér, přičemž si z toho nikdo nevezme nic. Nebudeš první a ani poslední. Za sebe radím nedělat to a zůstat jen u těch fantazií, ve kterých to aspoň bude mít ten dopad, jaký bys chtěl.
|
|
|
|
Lautr: Jedno je kolečko u trakaře. Pokud se mě to týká, je mi do toho hodně. Nejsem žádný oslík v maštali co ho přivážou a je mu to jedno pač přežvykuje seno. Jsem spíš jak pes - když mu dáš nažrat, bude spokojeně lebedit u nohou páníčka a bude loajální. Ale když ho necháš vyhladovět nebo ho budeš bít - zaútočí a zle tě pokouše. A přesně to se chystám udělat s oním ´páníčkem’. Měl mě nakrmit!
|
|
|
|
Resp. řeším tady to jak moc je dle Vás cool tam naběhnout a dát mu za to pojeb.
|
|
pakoš |
|
|
|
Veřejně vykomunikováno? Existují důvody, proč se lidé na pracovišti o platu a jeho navýšení nebaví. Je v tom nějaká pracovní etiketa, zkrátka to mezi lidmi nedělá dobro a tvá aktuální nepohoda je dalším důkazem toho. Je naprosto běžná věc, že lidé na stejných pracovních pozicích mají rozdílné platy, jen se o tom zkrátka nemluví. Nikomu není nic do toho, proč ten dostal přidáno a onen ne. Důvody jsou úplně jedno, ale to je zjevně něco, co ty nejsi ochotný přijmout. A věř mi, že porovnávat se s ostatními je blbě na tolika rovinách, že deset prstů na ruce by na spočtení toho nestačilo.
|
|
|
|
Lautr: ty o voze, já o koze. I kdybych tam byl nebo nebyl v práci déle pro vlastní potěšení nehraje roli. To jsem uvedl jen jako podpůrný argument, proč jsem si dle mého minimálně zasloužil taky přídavek, když už. Řeším tady to, že někteří dostali 500, někdo 2000 a někdo nic aniž by nám bylo vysvětleno podle jakého klíče. Aniž by to bylo vůbec veřejně komunikováno. Prostě jsem se to jen dozvěděl a s*re mě to protože je všechno dražší a dražší. Nemám informace, jestli jsem byl sám komu nepřidal nebo nás bylo víc. Vím jen, že proběhla vlna přidávání, ale já tam nebyl a z principu mi to vadí, protože jak jsem psal v porovnání s ostatními se cítím jako lepší průměr. Nevidim na tom nic divného porovnávat se s ostatními.
|
|
|
|
Nikdy není pozdě na to si uvědomit, že pracovní poměr je pracovní poměr. Očekávat nějaké benefity za to, že děláš přesčasy i když se tě o to nikdo neprosí je blbost. Lidi jako ty, kteří si myslí, že okličkový vlezdoprdelismus a hraní si na oběť nespravedlnosti jim nějak prospěje, často pak spláčou. To, že zůstáváš v práci déle, abys totéž nemusel dělat další den, to je jen pro tebe. Nemůžeš za to očekávat ovace. Netahej do toho lidi, co dostali přidáno, když ty ne. Důvody toho se tě netýkají a překvapení pro tebe možná bude zjištění, že podobná očekávání a falešné pohnutky vycítí skoro každý, takže se ti vyšší plat vyhne už tím tuplen. Dělej svou práci, dělej jí dobře a nemontuj se do toho, co dostali nebo nedostali navíc ostatní.
|
|
|
|
Thatslife: podle mě dostal nějakej budget a rozdal to dle sympatií jak se s kým v osobní rovině baví. Vůbec nebral v potaz jakej je kdo pracant.
|
|
|
|
Lautrhovno tomu rozumíš. Ne já sem byl v práci z dobrý vůle, resp. představ si to tak, že má někdo rozdělanej task - třeba napůl, ale protože bouchla čtvrtá, zaklapne to a jde domů. Neříkám, že jsem někdy neodešel taky přesně na minutu, ale mnohdy jsem na ten čas nekoukal s případ dodělal…a bylo v podstatě jedno jestli to dokončim dnes nebo zítra.
|
 pakoš |
|
|
|
Počkej, ty chceš bonusy za to, že nejsi schopen zvládnout svou práci v čas a tak musíš zůstávat v práci delší dobu a tedy pálíš zaměstnavateli další zdroje, když ostatní to zvládnou v daném čase bez dalších vícenákladů? S tebou by se místo o bonusech měli bavit o tom, jestli v práci ještě vůbec budeš zůstávat.
|
|
|
|
V tom “afektu” mě to samozřejmě zasáhlo. Dozvěděl jsem se to v pátek, že od 1. budou pracovat někteří za víc. Šuškanda jela. Na nic jsem se nezmohl. Ten plán, jak se s ním rozloučit přišel až dneska, celý den mě to hlodá. Co je na tom fejkovýho? V tom “afektu” budu i v pondělí, proč bych na to měl zapomenout - navíc je to poslední den v měsíci kdy je prostor skončit.
|
|
pakoš |
|
|
|
Timhle niceho nedosahnes. Bez tam zeptej se, ze chces vysvetleni. Az podle toho jednej.
|
|
|
|
Myslím si, že jsi fejk. Věřím, že existují lidi, kteří toto udělají v afektu. Ale plánovat tohle je čirá kokotina.
|
|
|
|
32 
34 